Biodanza como herramienta de expresión y comunicación afectiva dentro de la Gestión del Talento Humano

Resumen

El presente artículo se realizó con el objeto de mostrar como la Biodanza está tomando espacios dentro de la administración moderna y como se orienta a potenciar el trabajo en equipo, mejorando la comunicación y las relaciones interpersonales de las personas que lo componen, maximizando con ello, la resolución de conflictos. La metodología propuesta es de tipo documental bajo un enfoque cuantitativo, donde se plantea un sistema de integración humana, creando espacios de encuentro en el entorno laboral que permiten al personal descubrirse como seres humanos e incentivando su crecimiento personal, aumentando así su motivación en el trabajo. A la vez, permite desarrollar dentro de la organización la autoestima, la alegría de vivir, la salud física y mental, la entrega afectiva, el respeto a uno mismo y a los demás y principalmente la capacidad de conectar con el placer en lo cotidiano, entre otros beneficios propios de cada individuo. Igualmente, permite a la organización contar con nuevas estrategias para mejorar el funcionamiento colectivo de la organización a través de un sistema novedoso que va a influir de manera positiva al logro efectivo de los objetivos de la organización.