Bienestar laboral una perspectiva en optimización de la prestación de servicios en las organizaciones
Palabras clave:
organización, influencia, bienestar laboral, prestación de serviciosResumen
Las sociedades humanas actualmente necesitan cumplir labores para alcanzar la subsistencia y permanencia en su día a día, desde la evolución de los sistemas de trabajo, el avance tecnológico y la constante exigencia que demanda nuestra sociedad actual, se hace necesario accionar nuestras funciones laborales con mayor eficiencia y calidad, por ello es importante la influencia del bienestar laboral en las organizaciones, porque de ella depende el rendimiento laboral, y el buen desarrollo de la empresa con respecto al sentir de sus trabajadores, más aun cuando estos son prestadores de servicios, ya que, el bienestar laboral permitirá una ejecución eficiente, en el que se considera que si el equipo de trabajo se siente bien en su entorno laboral, logrará proyectar a los clientes la visión y sentido de la empresa, manteniendo un proceso de captación y permanencia en su clientes, alcanzando un mayor logro en los objetivos de la organización. Este artículo fue enmarcado bajo el enfoque cualitativo interpretativo, en el que se ejecutó una investigación basada en la hermenéutica y experiencias de entrevistas no estructuradas, que permitieron entender la realidad actual del bienestar laboral, realizando un proceso de triangulación que genero reflexiones filosóficas que permitió la interpretación e influencia del bienestar laboral en perspectiva en la optimización de la prestación de servicios en las organizaciones.
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Derechos de autor 2025 Marianny Adoración de Lira Rodríguez (Autor/a)
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